我們的身體各器官需要氧氣和營養，就與一間公寓需要水源的供應一樣。今天假設公寓的十樓缺水，住戶的日常生活立刻受影響。公寓管理層為了解決缺水的問題，決定加強水泵的力度，以更高的水壓把水送到十樓。
我們身體的操作也類似以上的例子。我們會患上高血壓，也是因為某些器官缺乏氧氣和營養，因此心臟的跳動加大力度，血壓自然隨之上升，因而導致了高血壓的問題。如今治療高血壓的方式是減緩心臟跳動，或舒張血管，暫時把血壓給降下來。在緊急的情況下這是最佳的應急之法，可惜無法根治高血壓的問題。因為真正的病因是器官缺乏氧氣和營養，同時毒素無法隨著血液循環代謝出去。因此唯一的解決之道就是改善血液循環，以及提供所有器官均衡的營養。
為了找出病根，我們真善美012系統提供最先進的第六代M.E.A.D.良導絡服務，協助每位顧客發覺體內哪個器官缺乏氧氣和營養，及時的補充均衡的營養，同時改善血液循環系統，增強排毒和解毒的能力，贏回真正的健康。
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當我們在發展一個傳銷組織的時候，要清楚定位四種不同的對象：
1. 消費者：他們因為認同細胞營養學的理念，愿意長期使用Usana優質的產品，從而改善健康，永保青春。我們必須提供完善的服務，讓他們樂於長期消費，甚至轉介紹身邊的親朋戚友，也一同使用Usana的優質產品。
2. 銷售者：他們使用Usana的優質產品後，完全認同公司與產品的理念，不斷的向身邊的親朋戚友介紹Usana的優質產品。我們應該提供他們公司最新的資訊，產品的優惠，新產品的推介，與一切能夠協助他們增加銷量的方法。
以上這兩種對象，就組成了一張穩固的消費網，大約佔我們組織的80%，能確保我們衣食無缺。
3. 經營者：他們是因為認同Usana的公司、產品、制度、系統和文化，而決定全心投入來經營Usana。他們無論是兼職或全職，都願意全力配合公司與系統，每會必到，不斷學習，不斷成長。我們已準備了一系列的基礎課程，讓他們循序漸進的學習，逐漸蛻變成傑出的領袖。
4. 領導者：他們是經歷無數的挫折，吸取了無數的教訓，最終才具備領導群雄的條件。領導者傘下都有許多的經營者、銷售者和消費者，因此他們必須具備獨力運作，獨力解決問題的能力。不管組織發生任何狀況，他們都必須盡全力為所有人服務，帶領組織往成功邁進。
以上這兩種對象，就組成了一張熱情的組織網，大約佔我們組織的20%，只要能經營好這張組織網，就能帶給我們榮華富貴。
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以下這些測試能讓我們確認自己在食慾控制上可能有哪些問題，並找出我們必須怎麼做來改善我們的情況。
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下列這些補充品已證明有助於食慾控制，我們可以考慮加入我們每天的基本組合裡。
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為了協助我們的荷爾蒙達到和諧狀態、打開讓我們減重的基因、並控制我們的食慾，我們要專注在含有優質脂肪、低升糖指數以及高植物性營養素的天然、未經加工食品上。
想要讓自己的食慾保持平衡狀態，還有些食物我們無論如何要盡量避開。這些食物包括了我們在促進新陳代謝食物組合的準備階段中，一些要丟掉的東西。
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我們必須正確的選擇食物種類，以及平衡各種我們所吃的食物的方式。
1. 食用真正的食物
我們的飲食中要盡量包含真正、天然而未經加工的食物。
2. 食用正確的脂肪
脂肪是讓我們得以控制基因、體重和發炎問題的關鍵飲食之一，盡量選擇正確的脂肪種類如含有Omega-3脂肪、包括橄欖油、堅果、椰油和魚油的健康脂肪。
3. 平衡我們的升糖負荷
選擇擁有低升糖負荷與富含植物性營養素的飲食，多食用纖維，無論如何都避開糖，遠離超糖、高果糖玉米糖漿。
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想要減重有七項關鍵，當這七項關鍵都做到時，就能讓人擁有充滿活力與良好的健康狀態，同時達到成功長期減重的目標。
1. 藉由了解大腦、腸和脂肪細胞如何透過荷爾蒙和腦部稱作神經縮氨酸 (Neuropeptides) 的信號化學物質彼此互相聯繫，促成你飲食行為的發生，從而控制自己的食慾和新陳代謝。
2. 了解壓力是如何讓你變胖的，以及如何克服壓力所引起的作用。
3. 控制發炎的情形，因為發炎是一種讓人體重增加與發生疾病的隱形作用力。
4. 避免細胞「生鏽」，因為細胞一旦生鏽就會干擾新陳代謝並引起發炎。
5. 了解如何強化你新陳代謝的引擎，讓卡路里燃燒轉化成能量的過程能更有效率。
6. 確保你的甲狀腺保持良好運作，因為甲狀腺是支配新陳代謝的荷爾蒙。
7. 為你的肝排毒，如此一來它才能正常地代謝糖和脂肪，同時排毒素與含毒量。
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法國人比較瘦也比較健康，是因為他們都吃天然、真正的食物，而不是為商業目的而加工處理、含有反式或氫化脂肪和高果糖玉米糖漿的食物。吃得快、或是壓力下進食會讓我們變胖，特別是我們腹部的地方。
試試法國人使用的某些方法：食用真正的食物、吃少一些、並細嚼慢嚥，如此是替我們的新陳代謝幫了大忙。進食期間製造歡樂的氣氛，並多花一點時間和家人與朋友共餐。愉悅地進餐事實上能加速我們的新陳代謝。
找一些小法子增加我們的活動量，像是爬樓梯而不搭電梯或手扶梯、儘可能把車停在距離我們要去的地方遠一點、丟掉電視遙控器、晚餐後散散步。
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相撲選手為什麼體格都非常龐大，就是早上起來不吃早餐連續訓練好幾個小時，等餓火中燒時再大量進食，吃飽就睡午覺幾小時，晚上起來又大吃一頓，吃飽又睡。這樣年復一年，自然個個都超重。
因此想減重唯有採取與相撲選手相反的生活習慣，每天都必定要吃早餐，將我們食物攝取得時間和卡路里分散在一整天中。最重要是再最後一餐後等個至少兩三小時再去睡覺。
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低醣飲食和低脂飲食一樣，對減重都沒什麼幫助。大部分好的醣類都是從天然植物性食物而來。要能吃到好醣類的關鍵，就在食用天然、未經加工處理的食物。這些植物性食物都富含重要的植物營養素，而這些植物營養素是沒有任何食物可以取代的。
所有有關低醣熱的名詞用語都已落伍。唯一一個我們真的必須要注意的概念是：我們飲食中的升糖負荷。完全只食用具低升糖負荷的醣類，我們會覺得更健康，體重減輕得越快。
食用讓身體會迅速轉化為糖的食物會有壓迫感，而且會讓腎上腺素和皮質醇含量升高，他們會讓我們的體重增加。食用會快速轉化成糖的食物還會使我們想吃更多東西因而增加體重，因為這樣的食物會製造較多的胰島素，而胰島素就會示意我們的腦部吃更多。
選擇食用最好的醣類，其秘訣就在選擇許多天然、未經加工的食物。未經加工的食物本身比經過處理的食物還含有更多的纖維。纖維是讓一份飲食能夠具有低升糖負荷的秘密武器。
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許多人都以為只要控制好每天食用的卡路里，就能減輕體重。其實這是錯誤的觀念，不同的食物進入人體，其卡路里消耗的方式是不同的。
食物不是僅以卡路里的型態出現的能量，它還含有傳遞給基因的訊息，這些訊息控制我們的新陳代謝。食物中所含的訊息會改變我們的新陳代謝，而且還會增加或減輕我們的體重。
用天然食物做成的飲食，是能幫助食物以體內基因所能懂的語言與其溝通最好的方式。
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許多愛美人士都認為每天少吃一點，再加上多運動就能減輕體重。其實從科學的角度來講，這是完全錯誤的觀念。
由古至今，沒有人能真正克服貪吃的慾望，並不是我們的錯，而是我們身體的保護機制，讓我們免於飢餓。要與自己的體重奮戰並非是我們的錯，因為實際上是由我們的腦部控制我們的進食行為。
我們所吃的東西必須大於我們的靜態代謝率，否則我們的身體會認為我們正在挨餓。當我們所吃的東西低於靜態代謝率時，我們的體重反而會增加而非減少。因此，千萬不要節食，因為如果我們吃進的卡路里太少，最後我們的體重只會不斷增加。
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許多人沒有辦法獲得大成功，就是沒有培養致富的習慣，以下簡單介紹十個成功的黃金習慣：
1. 點燃你的熱情
夢想是經營傳銷最大的原動力，永遠保持追逐夢想的熱情，讓這份熱情不斷的感染經營者與消費者。
2. 開啓你的致富雷達，掌握每個機會
樂觀的人不會在挫折來臨時陷入情緒當中，反而能夠把握住稍縱即逝的致富機會。
3. 效法大師級人物，研究成功人士的成功關鍵
世界上最快的成功方法，便是複製成功者的成功經驗。
4. 立下目標，迅速達成
只有全力以赴，持續挑戰一個接一個的目標，才能迅速達成我們心中的夢想。
5. 善於合作、運用資源的習慣
創造大成功事業的人士都是善於與人合作，借別人的「能力」、借別人的「腦力」、借別人的「專業」、以及借別人「累積的資源」。
6. 將個人當成品牌般打造
成功人士都懂得如何打造個人「信用」的品牌，獲得越多人信任與肯定，才能成就非凡的事業。
7. 願意先付出，建立長期價值
成功者都懂得不計酬勞地付出，只要累積出長期價值，自然回報是源源不絕的。
8. 搞清楚什麼是當務之急，做最有建設性的事情
成功人士都懂得聚焦在最重要、最迫切、最有建設性的事情上，絕不受情緒的干擾，無論在任何階段都能完成最有產值的事。
9. 就算趕不上變化，也要計畫
要有一套明確的「計畫」，然後隨著情況的變化而不斷的調整，逐步實現每個階段的目標。
10. 正面看待危機中的轉機
用積極正面的態度來面對每一次的危機，每一次都是個學習成長的機會，只要迅速把問題解決，全心投入下一波的衝刺，自然能攀越一個又一個高峰。
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許多傳銷商都是兼職經營一段時間才轉為專職經營，但專職肯定有一定的風險，因此必須做好充分的準備：
1. 創業精神與特質
傳銷是自己的事業，應該把心態調整好，為自己的生命負責，成敗都不能推給上線、團隊和公司。即然選擇了專職，就要全力以赴，沒達目標誓不鬆懈，為自己為家人創一番大事業。
2. 財務規劃與保障
在轉做專職前，我們應該準備6到12個月的生活費，以確保我們能夠安度最艱難的草創期。同時，也要建構一張穩固的消費網，提供穩定的收入來源。
3. 自我管理與時間分配
專職由於時間都是自己的，如果不懂得「自律」，反而成績可能更不如兼職。因此，專職應該更有系統的分配時間，把時間花在最有產值的事情上，在最短的時間內創造最大的績效。
4. 獨立作戰能力
專職的夥伴應該由「B角色」提升到「A角色」，必須掌握幾項重要的能力：高度的產品與事業專業知識，成交締結的能力，陪同與輔導，新市場與陌生市場的開發。
5. 生活模式正確調整
許多夥伴都以為專職經營就表示擁有更多的自由時間，往往都輕易的浪費時間在一些瑣碎的小事上。實際上，專職經營應該更專心的投入在傳銷的經營，因為這是唯一的收入來源，只有穩定增長的收入才能讓我們在傳銷永續經營。
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推薦優質的潛在對象，必須掌握標準的溝通流程：
1. 談觀念，讓對方感覺改變的必要性
在金融海嘯的威脅下，無論是打工或做生意，都面對著裁員與生意周轉不靈的巨大風險。如今沒有採取行動防患於未然，等到被裁員或生意失敗，想挽救已經來不及了。因此改變想法，改變觀念，改變行為模式，積極採取行動面對這場百年難遇的金融海嘯，才有可能安度這場世紀大災難。
2. 談傳銷，讓對方認同傳銷的未來性
傳銷是以合作代替競爭，在如今高度競爭的社會裡，單打獨鬥已經不可能在商場上生存。傳銷是低門檻，低風險，但借助組織的力量，卻有極大的機會獲得高回酬。如今連鎖經營風靡全球，但入門的門檻依然非常高，而傳銷是無店鋪的連鎖店，任何人只要願意都能經營，勢必成為未來商業的主流。
3. 談事業，讓對方體會Usana的優勢性
Usana獨特的優勢就是獨步全球的無限消費制，讓每一位消費者都有機會來經營造福全人類健康的愛心事業，不但能贏回最寶貴的健康，還能創造無限的財富與非凡的自由。
4. 談計劃，讓對方相信成功的保證性
我們真善美012系統提供最專業的網絡訓練，各地定期主辦各式聚會，協助每位夥伴複製領袖們的成功經驗，確保每位夥伴都有機會邁向成功之道。
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在如今傳銷的戰國時代，Usana最大的優勢就是其獎勵制度，我們可以簡單的稱作無限消費制。
一般的傳銷制度都以銷售制為主流，就是鼓勵經營者大量的銷售產品。因此銷售制相對來說入門的門檻比較高，並不是每個人都適合來經營。Usana為了鼓勵更多的消費者來經營這份愛心的事業，因而把入門的門檻給降低，只要自己與家人每月使用適量的產品，就能開始經營Usana。
消費制再加上「無限」的概念，的確能為經營者創造真正的財富與自由。
1. 無限顧客
傳統的銷售制都要求經營者送產品給顧客，可是隨著顧客人數的增加，往往經營者就無法兼顧龐大的顧客群。反觀在Usana，我們都鼓勵忠誠客戶參與自動訂貨計劃，每月按時由公司把產品宅配到顧客手上，省時方便又安全，無論顧客人數如何倍增，都不會影響經營者提供服務的品質。
2. 無限下線
當組織開始延伸，下線們都積極推薦新經銷商，只要在組織傘下無論多少代，身為上線都能獲得利益分享，因此上線更願意協助與訓練下線們，產生更多獨當一面的領袖，創造更為龐大的組織。
3. 無限收入
Usana允許不斷的開新的商務中心，就相當於連鎖店所開的新分店。每增加一個商務中心，收入就有機會倍增，因此分店越多，收入當然越可觀。由於分店沒有數量的限制，可以無限的拓展新分店，所以收入是與個人的努力成正比，永遠沒有收入的頂限。
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1. 永恆不變的傳銷成功法則：傳銷是靠吸的，而不是靠推的
2. 魅力不是天生的，而是經過後天努力和培養的
3. 領導魅力的四大來源：
4. 強化自我魅力，學習一對多的能力
5. 成為台上魅力四射傳銷講師的意義：
6. 強化自我魅力的步驟
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