教育訓練在安排時必須依內容分成四類：
1. 知識 Knowledge
簡單來說就是理論性的課程，所謂知識就是力量，尤其對於完全沒有傳銷概念的新經銷商，這類訓練可以在短時間內灌輸大量的傳銷基本知識。
2. 態度 Attitude
態度是所有傳銷人成敗的關鍵，態度好觀念正確絕對能吸引更多的合作夥伴，自然成功的機率大大提升。但態度課不能光談理論，應該舉各式各樣的實際例子來分析，如何擁有正確的心態。
3. 技巧 Skill
技巧課是沒辦法取巧，只有通過不斷的演練才會熟練，由講師示範一遍，再讓夥伴們不斷演練，自然熟能生巧。
4. 習慣 Habit
不論是好習慣或是壞習慣的養成都須要時間，所謂言教不如身教，只要領袖們都能培養良好的習慣，自然能影響所有的夥伴都積極效仿。
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