大量進人後,不可能放任不理會,因此留人會場就是為了這些衝勁十足的新進經銷商所準備的。
1. NDO 新經銷商導引
NDO就是一個2到4小時的課程,簡單的介紹Usana的公司、產品、制度、系統,讓新經銷商習慣未來我們會進行各類課程的方式。我們會展示各位夥伴未來的成功藍圖,同時談談在這條經營的道路上應該擁有的心態,激勵夥伴們不論遇到任何困難都有組織永遠陪伴在身邊。
2. 定聚
適量的定期聚會是凝聚所有夥伴向心力的重要管道,應該鼓勵所有希望在Usana成功的夥伴,都盡全力能夠每會必到。任何重要的訊息都可以在定期聚會中布達,如此才能精確並迅速的帶動所有夥伴配合組織運作。
3. 激勵/潛能
坐而言不如起而行,即使學完所有的傳銷理論,可是沒有實際的行動,怎麼可能會有成績呢?因此激勵訓練或潛能開發,就是激發夥伴們積極行動不畏艱難的決心。在激勵的同時,也要搭配技巧課程的教育,以確保夥伴在熱情降溫時,依然有足夠的實力能堅持到底。
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