組織的四種對象

組織是由一群人為了共同的目標而凝聚在一起，協力創造巨大的資源和績效。為了讓組織發揮最大的績效，我們必須把每類傳銷人清楚的定位，然後以不同的方式來服務或領導不同的對象。我們把組織分成四種對象：

1. 消費者：因為認同產品而加入，所以組織必須提供他們最完善的售後服務，讓他們能不斷的回購產品。使用一段時間後，他們如果有良好的產品使用心得或見證，可以請他們轉介紹親朋戚友給我們服務。

2. 銷售者：因為認同產品而不斷把產品分享給大量的消費者，所以組織可以提供他們最新的資訊，比如推介新產品，公司榮獲各大獎項或產品促銷活動。他們注重銷售業績，不斷的零售產品，把售後服務做得盡善盡美。組織可以提供課程協助他們強化使命與分享技巧，並鼓勵他們轉化為經營者。

3. 經營者：對於經營事業有高度興趣，愿意定期參加組織的聚會和訓練，學習服務組織裡的消費者與銷售者。他們以全職的心態投入組織運作，愿意犧牲個人的利益，協助建構完善的組織運作。他們能夠不斷的開分店，盡全力拼上黃金董事，最終能擁有穩定的收入。

4. 領導者：他們的組織傘下擁有許多的夥伴，包括經營者、銷售者和消費者。在組織中他們是靈魂人物，負責規劃組織發展的大藍圖，領導所有夥伴向目標衝刺。他們是能夠獨當一面的Ａ角色，能協助夥伴成交締結和操辦小型聚會，不斷的複製與培養獨立下線。當夥伴遇到任何阻礙或難題，他們憑藉豐富的經驗和過人的能力，協助夥伴排除萬難，邁向成功。

消費者和銷售者就組成了一張龐大的消費網，大約佔組織的80%，只要能提供完善的服務，穩定的消費網可以確保我們衣食無缺。

經營者和領導者就組成了一張精簡的組織網，大約佔組織的20%，以團隊的力量來服務龐大的消費群，如此才能帶給我們榮華富貴。

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